Estratégia de Marketing para RH

Ative o potencial do marketing para atrair e reter os talentos ideais

Tudo o que sua empresa precisa para criar ou reforçar uma Reputação Empregadora positiva

Quem já está atraindo os melhores talentos com a Mahr

Reputação empregadora

Acompanhamento estratégico de marca empregadora

Tudo o que sua empresa precisa para ser bem vista no mercado de trabalho.

Tecnologia

Software para medir e acompanhar a reputação empregadora.

Consultoria

Acompanhamento e orientação com especialistas em Reputação.

Conteúdo

Mentorias e workshops para apoiar o RH e engajar os times.

Profissionais com experiência em projetos com empresas como iFood, Natura, B3, Itaú e muitas mais. Orientação prática e benchmarking.

PLATAFORMA

Conheça a plataforma Mahr

Conte com nossa tecnologia para medir e acompanhar indicadores estratégicos de RH.

O desafio de atrair e manter as pessoas certas

5 passos do Employer Branding

Metodologia para Gestão da Marca Empregadora

Método exclusivo, criado a partir de empresas referência do Brasil e do Vale do Silício

Identifique os fatores de diferenciação oferecidos pela empresa.

Defina os valores e os direcionamentos de estilo que deem identidade para a marca empregadora.

Avalie e organize sua estrutura interna de interações entreMarketing e Recursos Humanos.

Crie estratégias e um plano de ação para cada canal de marketing com foco empregador.

Acompanhe métricas e resultados de forma recorrente.

DEPOIMENTOS

Resultados reais, feedback real

A Zucchetti Brasil conta com a tecnologia e o acompanhamento da Mahr para medir a percepção que seus talentos têm em relação à marca. Em um ano de uso da ferramenta, já alinhou a cultura do grupo com três empresas adquiridas, além de melhorar as ações voltadas à gestão de pessoas.

O que mais nossos clientes dizem

“Times de marketing e RH atualizam semanalmente o que está sendo feito para destacar o que há de melhor na nossa cultura, e mudar o que não está tão bom assim.”

Multinacional de tecnologiaGrande porte

“Descobrimos que benefícios de crescimento de carreira eram mais valorizados que os econômicos. Mudamos nossa estratégia de comunicação interna e investimos mais em cursos e treinamentos para aumentar a retenção.”

Empresa de serviçosMédio porte

“Criamos programas de diversidade e vagas afirmativas com base nos insights de marca empregadora. Hoje comunicamos e entregamos melhor o que atrai perfis específicos de talentos.”

Consultoria e outsourcingMédio porte

“Times de marketing e RH atualizam semanalmente o que está sendo feito para destacar o que há de melhor na nossa cultura, e mudar o que não está tão bom assim.”

Multinacional de tecnologiaGrande porte

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“Criamos programas de diversidade e vagas afirmativas com base nos insights de marca empregadora. Hoje comunicamos e entregamos melhor o que atrai perfis específicos de talentos.”

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Aprenda tudo sobre Employer Branding

Imersão Employer Branding na Prática

Fortaleça sua Marca Empregadora e atraia os melhores talentos do mercado.

MATERIAL GRATUITO

Checklist Primeiros Passos da Marca Empregadora

Fortaleça sua Marca Empregadora e atraia os melhores talentos do mercado

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Quem é a startup mais inovadora de SC

MaHR Tech é eleita a startup mais inovadora pelo Tech SC

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