Transforme a imagem da sua empresa no mercado de trabalho

Avalie, estruture e aja com insights poderosos e mentoria especializada para fortalecer sua marca empregadora

• Diagnóstico de Reputação: Use a tecnologia para avaliar como sua empresa é vista pelos colaboradores

• Construção do EVP: Desenvolva um Guia Básico da Marca Empregadora forte e consistente

• Plano de Ação: Estruture um plano de marketing eficaz para o RH

• Mentoria Especializada: Beneficie-se da orientação de profissionais altamente qualificados que têm experiência com marcas renomadas como Natura, Itaú, O Boticário, iFood, entre outras
  

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Gestores de RH: que desejam fortalecer a marca empregadora da empresa.

Para quem é indicado

Profissionais de Marketing: envolvidos na comunicação interna e externa.

Líderes de Equipe: que buscam melhorar o engajamento e a retenção de talentos.

Consultores: especializados em desenvolvimento organizacional e gestão de marcas.

Employer Branding na Prática é ideal para empresas com 50 a 500 colaboradores, mas empresas de qualquer porte podem se beneficiar das nossas estratégias e tecnologias avançadas para aprimorar a marca empregadora.

Supere os desafios de RH

Fortaleça sua marca empregadora para atrair talentos qualificados, reduza a alta rotatividade, melhore a percepção da empresa no mercado e alinhe valores e cultura com seus colaboradores.

Atração de Talentos: Dificuldade em atrair candidatos qualificados devido à falta de uma marca empregadora forte e atrativa.

Rotatividade de Funcionários: Problemas com a retenção de talentos, resultando em custos elevados e perda de conhecimento organizacional.

Percepção da Empresa: Reputação desfavorável no mercado de trabalho, afetando a imagem da empresa e sua capacidade de competir por talentos.

Valores e culturas alinhados: Desafios em comunicar e alinhar os valores e a cultura da empresa com os colaboradores, gerando desengajamento e insatisfação.

Benefícios do Employer Branding estratégico

Retenção de Colaboradores:

Reduza o turnover, garantindo um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Posicionamento de Marca:

Fortaleça a posição da sua empresa como um empregador desejado e respeitado no mercado.

Atração de talentos qualificados:

Construa uma reputação forte e atraia profissionais alinhados com a cultura e os valores da sua empresa.

Aumente a satisfação e a participação, criando um time mais produtivo e comprometido.

Engajamento dos Colaboradores:

Conheça o programa da

Imersão Employer Branding na Prática:

Participe de 4 encontros práticos, cada um projetado para criar um planejamento de marca empregadora completo e personalizado, que destaque a atratividade de sua empresa no mercado de trabalho.

ENCONTRO 1

O Papel do Employer Branding

Tema: Descobrindo o que torna sua empresa atrativa no mercado de trabalho.

• Conceitos relevantes sobre Employer Branding.

• Análise de casos de sucesso e práticas eficazes.

• Diagnóstico da Marca Empregadora utilizando a tecnologia Mahr.Tech: entenda como os colaboradores enxergam a empresa.

Aplicação prática: setup na ferramenta de diagnóstico da Marca Empregadora (pesquisa especializada com até 500 colaboradores)

ENCONTRO 2

Employer Value Proposition

Tema: Como comunicar os atributos de marca empregadora aos talentos certos

• Como o Branding pode ser aplicado ao RH

• Identificando o tipo de comunicação que o colaborador ideal valoriza

• Criação conjunta de um documento guia personalizado para a aplicação consistente da marca empregadora, com base em referências internacionais.

Aplicação prática: EVP (Employer Value Proposition - construção conjunta do Guia Básico da Marca Empregadora)

ENCONTRO 3

Compatibilidade Empregadora

Tema: Identificando indicadores e melhorias no seu perfil empregador

• Determinação do perfil ideal de colaborador para sua empresa

• Identificação dos principais problemas e oportunidades: análise prática do painel empregador, utilizando filtros para enfrentar os maiores desafios

Aplicação prática: relatório de reputação empregadora com o cenário da empresa e os principais indicadores identificados para prova de valor da área

ENCONTRO 4

Plano de Ação

Tema: O que fazer para melhorar a atratividade e a retenção de talentos

• Identificação dos principais pontos de melhoria dentro da estratégia de Employer Branding

• Análise de casos e exemplos de aplicação prática baseados no cenário específico da sua empresa

• Criação conjunta de um plano de ação customizado, integrando iniciativas de marketing e de RH para uma implementação eficaz
  

Aplicação prática: plano de ação customizado, com funcionalidades práticas de acompanhamento de performance e produtividade

A tecnologia da Mahr.Tech é crucial para empresas que enfrentam dificuldades em atrair e reter talentos qualificados. Ao fornecer dados precisos e insights estratégicos, a plataforma permite a criação de ações eficazes de Employer Branding, alinhando as expectativas dos colaboradores com a cultura da empresa.

Sobre a Tecnologia da Mahr.Tech

A Mahr.Tech utiliza tecnologia avançada para transformar a gestão de marcas empregadoras. Sua plataforma SaaS, desenvolvida com base em metodologias de grandes empresas do Brasil e do Vale do Silício, oferece diagnósticos detalhados, paineis interativos e análises em tempo real. Com possibilidades de filtros e análises por área e perfil, fornece insights valiosos para atrair e reter talentos. Criada para resolver desafios de compatibilidade e percepção de marca, essa tecnologia ajuda empresas a construir uma reputação sólida, atraindo os talentos certos de forma eficiente.

Os clientes da Mahr.Tech se beneficiam de uma abordagem personalizada, com ferramentas que avaliam a reputação empregadora e orientam ações de marketing e RH. Com a assinatura da plataforma, as empresas podem acompanhar indicadores de compatibilidade, implementar programas de embaixadores e utilizar ferramentas de seleção por atributos, garantindo um processo seletivo mais alinhado com a cultura organizacional.

15 anos de experiência em marketing para tecnologia, mestrado profissional em administração e pesquisa internacional em Marca Empregadora para startups. Cofundadora da Mahr, participou de projetos de EB para empresas como Natura, iFood, Localiza, O Boticário, Blip e B3.

Conheça nossos consultores especializados

Christiana Lima

8 anos de experiência ampla em projetos com foco em estratégia de negócios e inovação, gestão de times e desenvolvimento de novos negócios em mais de 10 corporações multinacionais. Possui formação internacional em Strategic Thinking pela University at Albany e é cofundador da Mahr.

Rafael Meurer

Como Participar:

Employer Branding na Prática

Turma Compartilhada

Duração: 4 encontros de 1h30 cada

Participantes: Até 5 empresas, com até 2 pessoas por empresa (dois participantes, preço único!)

Atividades Incluídas:

- Diagnóstico de Reputação Empregadora

- Construção do Guia Básico da Marca Empregadora (EVP)

- Plano de Ação Estratégico de Marketing para RH

- Assinatura Mahr.Tech por 2 meses (diagnóstico e acesso ao painel empregador, com índices de compatibilidade empregadora e filtros por área)

Acompanhamento Personalizado

+ interação e benchmark

+ tudo customizado para sua empresa

Cronograma personalizado: adaptado para o cenário específico da sua empresa.

Duração: 4 encontros de 1h30 cada

Participantes: Até 4 pessoas por empresa (4 participantes, preço único!)

Atividades Incluídas:

- Diagnóstico de Reputação Empregadora

- Construção do Guia Básico da Marca Empregadora (EVP)

- Plano de Ação Estratégico de Marketing para RH

- Assinatura Mahr.Tech por 3 meses (diagnóstico e acesso ao painel empregador, com índices de compatibilidade empregadora por perfil e funcionalidades bônus)

- Programa de Embaixadores da Marca

- Ferramenta de Processo Seletivo por Atributo

valor especial de lançamento

valor especial de lançamento

TURMA 1: setembro e outubro

terças-feiras, 17h30-19h (17/9 + 01/10 + 15/10 + 29/10)

TURMA 2: outubro e novembro

quintas-feiras, 11h-12h30 (10/10 + 24/10 + 07/11 + 21/11)

Sobre a Mahr.Tech: a Mahr é uma startup que utiliza tecnologia para fortalecer o marketing na atração, seleção e retenção de talentos. Com uma metodologia inspirada em grandes empresas do Brasil e do Vale do Silício, apoia gestores e especialistas em Employer Branding com ferramentas, conhecimento e informações focadas em crescimento, cultura e atratividade. Sua missão é destacar características que conectem pessoas e empresas, visando carreiras mais felizes.

O Que Nossos Clientes Dizem

“Times de marketing e RH atualizam semanalmente o que está sendo feito para destacar o que há de melhor na nossa cultura, e mudar o que não está tão bom assim.”

Multinacional de tecnologia, grande porte

“Criamos programas de diversidade e vagas afirmativas com base nos insights de marca empregadora. Hoje comunicamos e entregamos melhor o que atrai perfis específicos de talentos.”

Consultoria e outsourcing, médio porte

★★★★★

“Descobrimos que benefícios de crescimento de carreira eram mais valorizados que os econômicos. Mudamos nossa estratégia de comunicação interna e investimos mais em cursos e treinamentos para aumentar a retenção.”

Empresa de serviços, médio porte

★★★★★

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Dúvidas frequentes:

É possível parcelar o pagamento?

Sim, oferecemos a opção de parcelamento do pagamento direto na plataforma você pode escolher a sua forma de pagamento direto na escolha do formato de imersão.

Terei acesso às gravações das sessões?

Sim, todas as sessões serão gravadas e disponibilizadas para os participantes. Você poderá acessá-las a qualquer momento através da nossa plataforma durante 3 meses.

Como funciona a inscrição de dois participantes por preço único?

Cada empresa pode inscrever até dois participantes por um único valor de inscrição. Isso significa que o custo é o mesmo, independentemente se uma ou duas pessoas participarem.

Qual a diferença entre turma compartilhada e turma personalizada?

Turma Compartilhada: Os encontros são realizados com participantes de diversas empresas, promovendo troca de experiências e networking.

Turma Personalizada: As sessões são exclusivas para sua empresa, permitindo um foco maior nas necessidades específicas e uma abordagem mais personalizada.

Como é feito o uso da tecnologia ao longo da imersão?

Cada empresa participante terá acesso a um login na plataforma Mahr.Tech, para rodar um diagnóstico especializado com até 400 pessoas, acessar um painel de indicadores e outras funcionalidades disponibilizadas de acordo com a turma escolhida. O acesso à ferramenta é válido por 2 meses para a turma compartilhada e por 3 meses para a turma personalizada.

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